Pour valoriser le capital humain et mobiliser les équipes dans la mise en oeuvre des objectifs de votre organisation, un processus de formation en groupe est recommandé.
Après avoir clarifié vos besoins spécifiques, nous développons sur mesure une formation propre à répondre à ces besoins particuliers dans les domaines suivants :
- Communication et relations humaines
- Développement personnel
- Leadership et Management
Notre méthode
Notre méthode pédagogique est orientée sur l’analyse de cas et de situations professionnelles vécues par les participants car le sens est facilitateur de l’apprentissage. Une alternance entre apports théoriques et groupe de travail permet de favoriser l’émergence des expériences individuelles et de confronter les points de vue des participants.
Nous travaillons au plus près de la culture de l’entreprise qui nous mandate et de la personnalité de chacun, dans une démarche participative qui favorise la motivation, la créativité et la mise en confiance.
Le processus de formation permet la mise en place de synergies collectives créatrices de valeur, répondant ainsi aux enjeux de développement économique des entreprises.
Les objectifs et modalités de la démarche de formation sont définis de manière concertée et intègrent l’ensemble des facteurs de votre système organisationnel.
Notre expertise
10 ans d’expérience en entreprises et dans plusieurs écoles professionnelles romandes, niveaux ES et HES.
Expertise d’examens niveaux Brevet Fédéral, CAS, EMBA.